Stress ervaart iedereen in meer of mindere mate. “Het hoort erbij anno 21ste eeuw”, zeggen ze weleens. Stress is dan ook de meest voorkomende beroepsziekte in Nederland; ruim een miljoen Nederlandse werknemers loopt het risico op psychisch of burn-out gerelateerde aandoening en we zien dan ook dat 35% van het verzuim bij veel bedrijven gerelateerd is aan psychische klachten. Echter kan uitval door stressklachten voorkomen worden door tijdig in te grijpen en de dieperliggende oorzaak van de klachten aan te pakken. Hieronder leggen we uit hoe stress in ons lichaam werkt en wat de verschillende fases van stress en burn-out gerelateerde klachten zijn.

Het stressmechanisme in ons lichaam werkt al sinds mensenheugenis op dezelfde manier, alleen is de tijd van toen niet met de tijd van nu te vergelijken. Als we stress ervaren worden stresshormonen (=cortisol) geproduceerd die ervoor zorgen dat we kunnen vechten, vluchten of verstijven. In de tijd van toen heel effectief maar dat geldt nu in het informatietijdperk niet meer. Als we langdurig stress op de werkvloer, privé omstandigheden of op persoonlijk vlak ervaren kunnen de stresshormonen uitgeput raken door overprikkeling van het stressmechanisme. Het stressmechanisme is een essentieel onderdeel van je gezondheid, maar overprikkeling kan funeste gevolgen hebben voor jouw gezondheid. Als je af en toe wat stress ervaart en je schakelt erna goed af door tot rust en ontspanning te komen zal het geen catastrofale gevolgen met zich meebrengen. Er kunnen wel klachten van vermoeidheid ontstaan, waardoor je minder uitgerust wakker wordt, minder goed de slaap kunt vatten door piekeren en je ‘stopemoties’  ervaart; je lichaam geeft aan dat het anders moet en je voelt weerstand.

Dit kan ombuigen naar overbelasting indien het dagelijkse leven je al snel teveel wordt, sociale contacten afhoudt en je omgeving ook merkt dat je anders reageert en handelt. Komen er ook fysieke klachten bij, heb je geheugen- en concentratieproblemen dan kan dit duiden op serieuze stressklachten. Overspannen of chronische stress ontstaat als je niet meer in staat bent om in die momenten dat je tot rust kan komen daadwerkelijk die rust te ervaren. Als je niet meer in staat bent tot rust en ontspanning te komen tussen de piekmomenten dan spreken we van chronische stress. Je lichaam blijft continu in een staat van stress, je stressmechanisme blijft continu actief door overprikkeling. Hierdoor is er geen ruimte meer om te ontspannen en te herstellen. Dit heeft negatieve gevolgen voor jouw gezondheid. Je zenuwen staan op scherp en je bent erg emotioneel. De stresshormonen raken langzaam uitgeput en dit heeft invloed op de energiereserves; chronische stress kan dus uiteindelijk zorgen voor uitputting van het lichaam wat kan resulteren in een burn-out.

Overspannen of burn-out?

Een deel van de klachten en symptomen komen overeen, denk aan onrustig, concentratieverlies of slapeloosheid. Maar de ernst en de duur van de klachten verschilt. Het belangrijkste verschil is de mate van uitputting en de duur van het herstel. Overspannenheid is een situatie die ontstaat als er in een relatief korte periode van een aantal maanden te veel van je verwacht of geëist wordt en/of je zit in een situatie die uitzichtloos is. Een burn-out ontstaat wanneer iemand jarenlang over zijn grenzen is gegaan en zelfs de energiereserves zijn opgebruikt. Door jarenlange overprikkeling van het stressmechanisme en de overproductie van stresshormonen raakt het lichaam volledig uitput.

Dat kan resulteren in niet meer in staat zijn tot simpele huishoudelijke taken, geen energie meer hebben om te wandelen en sporten, overgevoeligheid voor prikkels van elke aard (televisie, feestje etc.), je niet meer kunnen concentreren, je kunt het niet opbrengen om ’s ochtends uit bed te komen, je hebt vaak een kort lontje en kan een op zich kleine gebeurtenis net te veel zijn die ‘de emmer doet overlopen’. Kortom, het stressmechanisme is langdurig overprikkeld, je stress hormonen zijn opgebruikt en de productie van nieuwe stresshormonen is te veel gevraagd voor je lichaam. Je lichaam is niet meer in staat om deze op te laden. Je hebt een burn-out.

Hoe ontstaat burn-out?
01

"LANGDURIG VERZUIM HEBBEN WE KUNNEN VOORKOMEN"

"Ik heb een van mijn teamleden die in 2020 in verzuim zat en toen het Stress Release Intensief coachingstraject heeft doorlopen weer zien opbloeien van een uitgeput iemand naar een energiek persoon. Nadat er vorig jaar een ingrijpend life-event in de privéomstandigheden was, heeft hij wederom een aantal coachsessies gehad bij BodyMind Life Coaching, wat weer waardevol is gebleken en langdurig verzuim voorkomen is geworden."
Mieke Wijnen - Teamleider Social Return
01
02

"STAAT STERKER IN ZIJN SCHOENEN, STRAALT MEER ZELFVERTROUWEN UIT EN LAAT EIGEN- EN TEAMBELANGEN MEER GELDEN"

"Wat ik vooral opmerk sinds E. het Empowerment coachtraject heeft doorlopen is dat hij tijdens zijn dagelijkse werkzaamheden in de interactie met collega's sterker in zijn schoenen staat, meer zelfvertrouwen uitstraalt en zijn eigen- en teambelangen meer laat gelden. Het belangrijkste is dat hij ook zelf bevestigt dat hij, door dichter bij zichzelf te blijven, goed in zijn vel zit. Voor ons team is dit een fijne ontwikkeling, de samenwerking wordt daarmee verder versterkt!”
Raymond Pelsers  - Corporate R&D Manager
02
03

"MEER ZELFINZICHT VERKREGEN EN PERSOONLIJKE VALKUILEN WORDEN HERKEND EN AANGEPAKT"

“Sinds E.  het coachingstraject bij BodyMind Life Coaching heeft doorlopen heb ik duidelijke positieve veranderingen bij hem ervaren. De coaching heeft hem aanzienlijk meer zelfinzicht gekregen en  heeft geholpen zijn persoonlijke valkuilen tijdig te herkennen en aan te pakken. Deze nieuwe vaardigheden stellen hem zelf in staat om effectiever om te gaan met dagelijkse uitdagingen. Door de begeleiding die hij op tijd heeft gekregen is hij voortdurend inzetbaar gebleven voor zijn werkzaamheden, wat een prettige bijkomstigheid is voor hemzelf , zijn eigenwaarde en natuurlijk voor het team waarin hij werkzaam is.”
Ramon Dop - Manager Rijtesten
03
04

"PROGRESSIE IS DUIDELIJK MERKBAAR IN MOTIVATIE, TEAMWORK EN PRODUCTIVITEIT"

“Als manager binnen een grote corporate heb ik met veel vertrouwen gebruik gemaakt van de diensten van BodyMind Life Coaching. Diverse medewerkers uit mijn team, alsook ik zelf, hebben een persoonlijk Empowerment coachingstraject gevolgd welke zeer waardevolle inzichten hebben gegeven. De unieke wijze die Rico & Angelina toepassen is echt van andere, zeer positieve, aanpak! Indien medewerkers zichzelf goed leren kennen en hun denken en handelen beter begrijpen is dit een absolute meerwaarde voor een organisatie; progressie is duidelijk merkbaar in motivatie, teamwork en productiviteit. Ik ben dan ook met trots een ambassadeur voor BodyMind Life Coaching.”
Rob Vervoort - Commercieel directeur
04
05

"EEN VERPLEEGKUNDIGE DIE ER WEER STAAT"

“Een medewerker in mijn team heeft het Stress-release interventietraject bij BodyMind Life Coaching doorlopen. Ze is dit traject begonnen nadat ze ruim 9 maanden in langdurig verzuim zat en in deze periode de reeds ingezette psychische ondersteuning onvoldoende is gebleken. Nu richting het einde van het interventietraject bij BodyMind Life Coaching zie ik op de afdeling weer een verpleegkundige die er weer staat, die blij is met haar collega’s en het fijn vind om weer als van oudst aan het werk te zijn. De medewerker is dankbaar dat ze dit coachingstraject heeft mogen volgen en ervaart zelf persoonlijke groei en zit weer goed in haar vel.”
Peggy Aggenbach-Strijdonk - Teamleider Neurologie
05
06

"HET INTENSIEVE TRAJECT HEEFT HEN GEHOLPEN DIE BALANS WEER TERUG TE VINDEN"

"Ik heb een aantal medewerkers de mogelijkheid geboden om een Stress Release Traject te doorlopen bij Bodymindlife coaching, medewerkers die om verschillende redenen de balans waren kwijtgeraakt. Het intensieve traject heeft hen geholpen die balans weer terug te vinden, antwoorden te vinden op vragen, weer grip te krijgen en hen in staat hebben gesteld keuzes te maken en de weg weer vooruit te vinden. De snelheid en vakkundigheid waarmee de trajecten zijn opgepakt en de verfrissende vernieuwende eigentijdse aanpak hebben tot tevredenheid bij de werkgever geleid, in enkele gevallen ook preventief hebben gewerkt en langdurig verzuim is kunnen voorkomen en heeft ertoe geleid dat medewerkers weer gezond, fris en energiek in het leven zijn komen te staan. "
Benjamin de Fretes - HR Adviseur
06
PlayPause
previous arrow
next arrow
Shadow